TFS, startet som en blikkenslagerbedrift på Melhus i Trøndelag i 2011. Den gang lå fokuset kun på ordinære blikkenslagertjenester, men ønsket om et mer helhetlig tjenestespekter vokste frem i løpet av årene. Da den erfarne byggearbeideren Mikal Storflor Johnsen startet i bedriften i 2018, fikk han det ærefulle oppdraget med å starte opp en tømmeravdeling. Allerede året etter, etablerte man en avdeling med hovedfokus på taktekking.
– Frem til 2018, hadde TFS et stort ønske om å utvikle bedriften med flere avdelinger. Siden den gang har vi hatt tre fagfelt; blikkenslager, totalentrepriser innen nybygg og rehabilitering, og taktekking samt membraner, forteller Mikal Storflor Johnsen, i dag daglig leder i TFS Entreprenør AS.
Hard jobbing gav resultat
Av organisatoriske grunner, valgte man for to år siden å dele opp de tre områdene i tre ulike AS; TFS Entreprenør AS - som er en videreføring av selskapets opprinnelige del, TFS Tak og Membran AS, og TFS Blikk og Fasade AS.
Kjernevirksomheten er konsentrert om tre dedikerte fagområder og har en imponerende omsetning på godt over 200 millioner kroner og 75 ansatte fordelt på de tre avdelingene. Den fremoverlente Trondheimbedriften har hatt en rivende utvikling, og til tross for utfordrende tider i byggebransjen, har TFS feiret milepæl etter milepæl – og er i dag en foretrukken totalentreprenør i Trøndelag.
– Vi har en veldig bra ordreinngang, så vi er ikke bekymret for fremtiden. Vi merker at en god innsats og hardt arbeid gir resultat; man får tilgang på prosjekter ved å hele tiden gjennomføre gode prosjekter, og man kvalifiserer seg til nye oppdrag, konstaterer en positivt innstilt Mikal.
Som en totalentreprenør med to stødige bein plantet i nybygg og rehabilitering, er TFS Entreprenør en betydelig aktør for bedrifter og offentlige oppdragsgivere. Både TFS Entreprenør og TFS Blikk og Fasade, har en solid og svært allsidig kompetanse innen ulike fasadeløsninger- og produkter. De to avdelingene har blant annet utført omfattende restaurering av verneverdige bygg, og bygget moderne, vedlikeholdsfrie fasader i glass og aluminium.
– Vi har levert godt på større fasadejobber for borettslag. Der har vi hatt mange spennende oppdrag og flere fornøyde kunder. Vi utførte blant annet et fint prosjekt for eiendomsutvikleren Nordr på Øvre Steinatunet som en totalentreprenør, forteller Mikal.
Prosjektet inkluderte 27 prefabrikkerte element-rekkehus som ble satt opp av TFS Entreprenør. Ved å ta med seg alle fag, kunne TFS Entreprenør levere nøkkelferdige hus på svært kort tid: en styrke som få andre entreprenører kan skilte med.
Ekstra gode på gjennomføring
– Vi skiller oss ut ved at vi er ekstra gode på gjennomføring, poengterer Mikal og forklarer: Selv om vi består av tre ulike selskaper, er vi mer eller mindre én sømløs aktør bestående av kollegaer som kjenner hverandre godt og som er vant med å jobbe med hverandre.
TFS har både totalentrepriser med hovedansvaret for utførelsen av alle deler i et bygg, samtidig som man også samarbeider med andre store entreprenører.
TFS Tak og Membran utførte blant annet en omfattende utvendig ombygging av Granåsen fotballhall på oppdrag av NCC Norge der TFS Tak og Membran gjorde all utvendig jobb på bygget; taktekking, blikkenslagerarbeid og sandwichmontasje. Byens største blikkenslagerjobb ved Radisson Blu Royal Garden Hotel i Trondheim, ble ferdigstilt av TFS for et par år siden og utmerker seg som et imponerende prestisjeprosjekt.
Stor styrke med flere fagbrev
Mikal Storflor Johnsen understreker at kompetanse er svært viktig i TFS-konsernet. Flere av de ansatte har både fagbrev og mesterbrev, og konsernet legger til rette for etterutdanning og bransjerelaterte høgskoleutdanninger for dem som ønsker det. Målet er å få flest mulig faglærte arbeidere.
– Det synes vi er en styrke. Vi er dessuten en godkjent lærebedrift, og har fokus på rekruttering. Det er viktig for oss å ha et jevnt inntak av lærlinger siden bransjen mangler fagfolk, uttrykker Mikal, som gjerne skulle hatt enda flere ansatte med fagbrev.
TFS jobber målrettet med trivsel og inkludering i bedriften. Flere av de ansatte har jobbet i TFS-konsernet i over ti år og beskriver arbeidsmiljøet som svært godt. En ansatt har til og med valgt å komme tilbake etter å ha jobbet i en annen bedrift en kort stund.
– Vi arrangerer ofte sosiale aktiviteter for alle våre ansatte. Det tror jeg er en viktig bidragsyter til at folk trives så godt og velger å bli i TFS, sier Mikal.
TFS sine verdier er å være en seriøs, ærlig og trygg aktør som leverer et godt produkt, og riktig kvalitet – til riktig tid. Med en fin vekst og god utvikling, ønsker TFS nå å videreutvikle sine kjerneområder for å bli enda bedre rustet for fremtiden – uten at det skal gå på bekostning av konsernets kjerneverdier.
– Når kundene velger oss som utførende aktør på sitt prosjekt, får de med seg en seriøs og god samarbeidspartner som står for det vi gjør og lover, konstaterer Mikal Storflor Johnsen avslutningsvis.
